2022年以来，我院坚持审判质量高标准，通过对审判质量执行质量评估、全面加强审判监督管理、完善法律统一适用机制，充分应用省法院开发的“四个一体系”功能，推动案件上诉率、再审申请率、发改率等负向指标进一步下降，当场立案率、综合结案率、执行标的到位率等正向指标再攀新高。

一是加强审判团队运行管理

根据上级法院关于审判团队建设均可打破条线、庭室界限，可由院党组根据案件类型统一调配的原则，1月我院审管办出台了《鹤岗市工农区人民法院审判团队组建实施意见（试行）》《鹤岗市工农区人民法院立案轮流接待制度》等系列红头文件，组建了全新的民事快审、民事繁案、行政、审监赔偿、刑事、执行6个审判团队，明确了繁简分流案件比例及相应职责分工与制度实施细则。同时结合我院实际情况，制定了繁简分流工作机制及简案转出制度。目前，我院法官立案轮流接待制度及各审判团队组建运行态势良好。

二是加强审判效率监督管理

2022年我院重新制定修改了《鹤岗市工农区人民法院案件审限管理制度》《鹤岗市工农区人民法院审判流程管理办法》，严格审限管理，全面清理各类长期未结案件，每月根据中院下发的长期未结案件明细，由院长发出督办令，并由审管办进行督办催办。同时将6个月、9个月以上未结案件纳入督办范围，坚决杜绝边清边积，全面落实审限监管责任，加大审限督办力度，强力推进长期未结案件清理工作，进一步加强审判流程监控，着力提升法官案件管理意识。1-5月共处理一年以上长期未结案件12件，下发院长督办令21份。

三是加强结案均衡监督管理

年初我院开始运用月结收指数这一考核指标来判断结案均衡程度，通过寻标对标，科学测算，细化办案指标，层层分解，将任务落实到每个业务部门、每个审判团队、每名办案法官，盯紧每一天、每一周、每个月，全面落实均衡结案。截至5月末我院结案均衡度为61.46%，位列全市第三，较一季度提升三个名次。审管办将继续发挥审判管理职能，定期研判，设置收结案预测，全力提升季度结案均衡水平，力争进入全省前1/4优秀法院队伍行列。

四是加强审判质量监督管理

今年以来，我院进一步强化院庭长的审判监督管理职能，依托数字法院案件监管平台，健全“四类案件”等重大敏感案件监管机制，同时完善落实了《专业法官会议制度》，出台了《鹤岗市工农区人民法院专业法官会议工作规则》及《专业法官会议组员调整决定》等红头文件，统一裁判尺度，促进审判质效提升；切实加强案件质量评查工作，2022年我院共计评查发改案件32件。从今年开始，我院更加严格把控裁判文书制作关，制作裁判文书违反“五细”要求评查表，在评查发改案件时，将“五细”评查表一同下发，定期评查通报白字、漏字、病句、诉讼主体错位、判项缺失等低级错误。