工农区法院在区委和上级法院的领导下，紧紧围绕市委有关会议精神，以“平安建设、法治建设、队伍建设‘三大建设’”为载体，不断加强队伍建设，不断创新开展工作，提升维护社会公平正义的能力，着力为“抓发展、抓民生”创造安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。

　　 一是强化领导班子建设，凝心聚力树核心。工农区法院党组在工作中坚持实事求是精神，坚持民主集中制，建立了《党组议事规则》和《民主生活会制度》等措施，领导班子对事关法院的重大事项都充分听取成员意见，不搞“一言堂”，在工作中不搞“特殊化”。同时，党组成员以身作则，要求干警做到的，自己首先做到，要求干警不做的自己坚决不做。在干部竞聘上岗、全院总体工作部署、出台重大举措等方面，都经党组集体讨论。2012年启动审判综合楼建设，严格审批程序，党组集体研究决策，到工地考察检验，确保工程质量。领导班子成员的典范作用，让全体干警在一起工作心情舒畅、干劲十足。

　　二是强化基层组织建设，把支部建在庭上。工农区法院自去年成立党总支以来，在相应的庭室组建了五个支部。各支部均建立相应的制度措施，五个支部书记参加了全省法院系统的支部书记培训。今年以来，各支部重点学习了市委有关“抓发展，抓民生，抓党建”精神，从深化党性教育，增强党性修养入手，保持服务大局的一贯性，使支部工作目标更加明确。同时院内设立了党员窗口、党员示范岗，让每个支部都发挥党的带头作用，让群众切身体会到党领导下法院工作的公正为民。

　　三是围绕提升维护社会公平正义的能力这一队伍建设核心，该院党组先后开展了“创建学习型法院”活动，大力弘扬社会主义司法核心价值观，并确定了“崇德敬业、尚法勤廉、博学致公、强吾遵民”十六字院训。为促进干警的审判业务能力提高，开办了法院内部刊物《法苑》，开设了《法官讲坛》，建立图书阅览室，购买大量学习书籍，为干警搭建了审判学习交流平台。同时，还邀请党校教授和专家学者为法官讲党课，不断强化干警学习时事政治和业务的意识。这些措施有效地促进了干警在业务上由“要我学”到“我要学”的转变。

　　四是强化队伍建设，激励干警争先创优。先后开展了“案件质量年活动”、“司法管理年活动”、“队伍建设年活动”，为了规范队伍建设，成立了审判管理办公室、技术室。在审判管理上，创新审判管理，使维护社会公平正义能力得到提升。制定《案件质量评查细则》，做到每月一评查，每月一通报，每月一排名，将评比结果纳入年度绩效目标考评中。同时开展观摩庭评比、法律文书评比、案件点评活动，激励干警比学赶超，争做业务能手。去年，该院获得了全市法院系统“先进法院”荣誉，33名干警获国家级、省级、市级荣誉。

　　五是强化廉政建设，转变工作作风。院长与分管领导、干警层层签廉政责任状，干警家属签廉政承诺书，组织干警观看反腐教育片、廉政教育展览，用正面典型感染干警，用反面典型警示干警，筑牢反腐防火墙，增强干警拒腐防变意识。