为全面贯彻落实省、市政法委和上级法院突出问题专项整治工作要求，落实全市法院集中开展队伍突出问题专项整治工作会议精神，扎实推进我院法院队伍突出问题专项整治工作，9月4日，工农法院召开队伍突出问题专项整治工作动员大会。

会议由院党组副书记于溪泳主持，党组成员、副院长李芊冀宣读《鹤岗市工农区人民法院关于集中开展队伍突出问题专项整治工作方案》，党组书记、院长李艳秋对法院集中开展队伍突出问题专项整治工作做了动员讲话和工作部署。

一、提高专项整治工作重要性的认识       

此次活动是我省建设新龙江重要时期开展的专项整治活动，是在全国扫黑除恶、解决“执行难”，全省“优化营商环境”和“ 法治建设年”活动后又一次有针对性极强的整治活动。是“新龙江”建设和“新鹤岗”建设的一项重要保障，也是法院长远发展的重要保障。我们要把此次活动当成一项重要的政治任务，从领导班子成员到每名干警认真学习活动精神，统一思想认识坚持挺纪在前、执纪必严，做到统筹兼顾不留死角完成整治要求。

二、刀刃向内聚焦突出问题举一反三关     

根据责任分工开展检查，重点评查审判、执行、评估鉴定等关键岗位和人员，各评查组要以高度的责任心开展评查工作，要建立评查台账，按进度要求上报自查情况。纪检监察、信访部门要梳理反映问题线索开展调查，对涉及扫黑除恶、职务违法、严重违纪违法等线索分类报上级党委、纪委监委等相关部门，按照三级法院联动，整体推进要求，通过加强整治力度，确保取得实效。

三、深刻自我剖析从思想和行动上发生转变

针对警示教育反面典型案例开展自我检查剖析，工作中是否还存在懒政、怠政、慢政行为。是否在思想上存在侥幸心理办“三案”，行为上是否打“擦边球”、是否受当事人请托突破法律底线办人情案、关系案，充当诉讼掮客，我们要通过学习活动精神，认真查摆剖析自身存在问题，要紧紧围绕司法为民、方便群众原则，落实“四零”承诺服务，大力推行“枫桥”经验，以崭新的精神面貌树立好法院形象和法官形象。

四、以问题为导向完善制度措施               

以整治活动为契机，把发现的问题和漏洞结合实际科学制定制度，充分调动发挥廉政监督、人民监督、社会监督积极性，让权力在阳光下运行，通过完善内部监督机制，发挥好审判监督、审务督察、纪检监察、涉诉信访部门作用，落实领导班子“一岗双责”，“一问三责”，班子成员是分管战线专项整治工作的第一责任人，各部门负责人承担本部门专项整治责任，促进法院队伍建设。