近日我院调解一起劳动争议纠纷一案。原告诉称：原告受聘于鹤岗市某私立学校， 2008年原告请假外出看病，但未提供诊断书。被告停发了原告的工资并作出原告予以除名处理决定。现原告要求：给付原告垫付的养老保险金15，600.00元。被告辩称：原告在未与我方签订合同之前就已经建立了个人养老保险关系，从而导致我方无法为原告缴纳养老保险。经法庭主持调解，被告鹤岗市某私利学校给付原告保险金8，000.00元。

　　法官提示：

　　1、聘用教师应在聘用期间及时依法维护自己的合法权益。

　　2、学校应按聘用合同缴纳法律规定的保险金，不应以各种托词侵犯教师的合理待遇和权益。